如何提高重庆火锅加盟店老员工的配合度

时间:2018/4/3 18:51:15 来源:餐饮杰 责任编辑:安迪

【摘要】 对于任何餐饮企业而言,员工都是很重要的环节,好的员工甚至可以帮助店铺提升不少的业绩。那么,对于重庆火锅加盟店而言,不少老板都表示,老员工的配合才是王道。如何提高火锅店老员工的配合度?我们一起来看看。

对于任何餐饮企业而言,员工都是很重要的环节,好的员工甚至可以帮助店铺提升不少的业绩。那么,对于重庆火锅加盟店而言,不少老板都表示,老员工的配合才是王道。如何提高火锅店老员工的配合度?我们一起来看看。

  提高老员工的配合度还需要做到以下几点?

  1、充分尊重老员工

如何提高重庆火锅加盟店老员工的配合度

这种尊重不是表面的恭维或奉承,而是真正重视老员工的工作经验和想法。老员工多年经验教训积累下来的工作习惯一定是有其存在道理的。

  当我们想推行一项制度或布置一项任务的时候,一定要前期先跟重庆火锅加盟店里的老员工充分沟通,听取大家的意见,知道人家以前是怎么做的,关键要搞清楚为什么这么做。

  抛出自己的观点接受老员工的审核。不要觉得自己的东西是知名的,科学的,上层 认可的就一定是合理的。

  2、信息传达完整、清晰、准确

  不要觉得前期沟通过了,大家达成一致了,就没有误解和分歧了。 后一定要把要做的事情落实到纸面上,而且内容必须完整、清晰、准确,哪怕是那些觉得人人都知道的细节。

  如果需要员工给出汇报材料,或其他形式的工作结果,那么一定要清楚的说明,提交什么,什么形式提交,什么时候提交,提交给谁,截止时间是什么,如果没有按时提交会怎样,更好附有标准的模板或示例。