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餐饮员工意见怎么写,要注意哪些方面

时间:2019-11-04 10:15:56 | 责任编辑:安迪

[摘要]餐饮员工意见是员工抒发内心想法的有用渠道,它形成了员工与领导之间的沟通桥梁。但是在写餐饮员工意见的时候也要注意几个重要的方面,在写意见时不要只是一味的泛泛而谈,写的意见尽可能不要和别人的雷同显得太过大...

餐饮员工意见是员工抒发内心想法的有用渠道,它形成了员工与 之间的沟通桥梁。但是在写餐饮员工意见的时候也要注意几个重要的方面,在写意见时不要只是一味的泛泛而谈,写的意见尽可能不要和别人的雷同显得太过大众化,同时要在意见之后提出解决方法,今天我们就来具体介绍一下。

  一、餐饮员工意见怎么写:不要空谈

餐饮员工意见怎么写,要注意哪些方面

餐饮员工意见要注意不要空谈,在写员工意见的时候,提出的观点和问题一定要有针对性,千万不要泛泛而谈,如果只是在空谈,那么就显得建议毫无意义。泛泛而谈的餐饮员工意见也是多余的,甚至有凑字数之嫌,而且会让 觉得阅览就像在浪费时间,要尽量避免进入这样的误区。

  可以针对之前发生的某个不良事件提出具体的改善方法,这样就显示有针对性多了。尽量做到文字要精简、凝练, 每日要看的文书有那么多,哪有那么多的时间来看洋洋洒洒的好几万文字,好的点子其实只要表达到位就行了。学会言简意赅表达自己内心所思所想,让 觉得这样的意见是可以采纳的,才能发挥积极的效用。

  二、餐饮员工意见怎么写:不可以大众化

  餐饮员工意见应该出自对本职工作的了解和醒悟,而不是像其他岗位的同事那样。只有突出自己的岗位特征,结合自身在实践岗位中所习得的经验和对工作的看法,这样写出来的意见才是有血有肉的。所以如若写出来的意见跟其他同事雷同的话,那说明个人太平庸了,没有自己特别的想法。

  当然,如若不想在这里显山露水的话,那可以写得大众化一点。员工应该将写意见这件事当做表现自己的一个良好机会,从而让上司或 刮目相看。

  三、餐饮员工意见怎么写:要有解决方法

  餐饮员工意见一定要附带具体的解决办法,这样不仅是为了能够让 看到你对待某一事件、某一问题是怎么看待的,也能让 挖掘到可以培养的人才。在平时能够和 长谈的机会很少,但是通过写员工意见这件事,能够和 来一次心与心的接触,让对方明白自己的意见和想法。

  很多时候员工跟 接触不多, 对员工的认识往往都是从文字汇报得来的。如果点子比较出彩的话,写法可以稍微创新一下,而不是格式化的写作,这样让 看见的时候觉得耳目一新。抓住这样的好机会,来抒发内心的感想,不仅能够锻炼自己,同时还可以促进集体的发展。

  餐饮员工意见如何书写呢?相信有许多员工都感到非常头疼,看了以上所写的几点注意事项,可能大家都对写法有了更深一层的了解,其实只要用心去写,将自己的意见完整的表达,相信 都会对员工更加重视的。

本文内容来源于:餐饮杰
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