餐饮员工意见是员工抒发内心想法的有用渠道，它形成了员工与领导之间的沟通桥梁。但是在写餐饮员工意见的时候也要注意几个重要的方面，在写意见时不要只是一味的泛泛而谈，写的意见尽可能不要和别人的雷同显得太过大众化，同时要在意见之后提出解决方法，今天我们就来具体介绍一下。
外卖的出现，不仅便捷了人们的生活，还为更多人提供了商机，尤其现在社会互联网技术越来越发达，促使人们的生活方式在不断发生改变。现在许多餐饮美食店为了促进销量，选择外卖的形势经营，不过随着市场竞争压力的增大，餐饮外卖订单量提升窍门，如何提升外卖订单呢？下面一同了解下答案吧。
餐饮操作安全管理制度，训练员工养成注意安全的习惯，灌输正确的安全常识。要做好工作环境的安全管理，以避免灾害及悲剧的发生。
小餐馆里的员工分两块，一是厨师二是服务员，那么应该制定怎样的员工守则呢?下面小可给大家介绍关于小餐厅员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。
一家餐饮要如果涉及到股份分配的问题，一般都是和朋友合伙的比较多，股权分配的问题上一般会存在一些不好讲出来的话。股权设计的是否合理，是否被大家所认可，就要拿出合理的有力方案来说服每一个人。否则以后一定会出现问题，到时候闹僵了反而不好了，具体餐饮怎么分配股份的问题，可以从以下几个方面来分析。
餐饮管理人员讲话是一门学问，既要有领导的能力和气势，又要不落于俗套。餐饮管理人员的能力和说话的水平要在一个档次上，能力达到了，说话艺术没有上去。下面的员工会不停领导的话，难于管理。管理人员在餐饮行业起到一个承上启下的作用，上达领导的意会，下达领导决策视听。还要体察民情体察民意报与公司领导。餐饮的管理人员可以说是一杆公平的秤杆。
餐厅店长是一个门店至关重要的人物，决定着门店的业绩。但是，并不是所有的店长都是合格的，总有一些不作为的店长让门店受损。今天小可就给大家简单罗列出七类不合格的店长，以儆效尤。
餐饮管理专业在许多大学里都比较热门，正由于看中现如今餐饮市场蓬勃的生机，有许多创业者都渴望从事这方面的工作。而选择餐饮管理专业可以迅速吸收到更多有用的知识，在理论方面充实自己，那么具体来说餐饮管理专业可以做什么工作呢？该专业有前景吗？
餐饮业对经营管理的要求越来越高。关于餐饮管理的几大要素这个问题也是很多人一直都想了解的，社会的进步，同行的竞争，顾客的熟知，使经营管理的难度和压力日益加大。
想开一家餐饮店，首先要考虑成本，大家想创业开店，都想着能多挣钱，小编我在网上给大家找出来了餐饮5大成本，希望能帮到您。
餐饮业近年来很受欢迎，越来越多的投资者进行餐饮业的投资，在餐饮经营之前，一定要了解如何做一名合格的餐饮管理者，这对于餐饮业的经营很重要，下面就为投资者提供一系列的有关做一名合格的餐饮管理者需要注意的问题。
餐厅店长是一个门店至关重要的人物，决定着门店的业绩。但是，并不是所有的店长都是合格的，总有一些“不作为”的店长让门店受损。今天小编就给大家简单罗列出七类不合格的店长，以儆效尤。
你有没有过这种感觉：去餐厅吃饭，翻开菜单，前两页总是让人觉得走错了地方——菜价高得离谱，让人感到钱包不保甚至想要马上换一家店。但往后翻翻发现价格还可以，甚至越往后越便宜，越翻越有底气。
餐厅主管负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。
自助餐厅管理注意事项有很多，对于刚开自助餐厅的人来说，身为自助餐厅的管理者也是很不容易的，不但要注意一些员工管理，还要注意租金，能源，消耗等各方面的管理运营问题。可能这些事情比较棘手，但是主动权也都掌握在管理者手里。
前厅经理是一个餐饮店不可缺少的一个职位，前厅经理一天的工作也是非常多的，在店铺的运营过程中不可缺少前厅经理，这里就简单介绍一下前厅经理一天工作流程。
相信很多人都听过餐厅经理这个职称，餐厅经理在餐厅中占据很重要的位置，这个位置的人如果做的不好，会直接降低客流量，同样的做的好的餐厅经理就是为餐厅进行引流，那么餐厅经理要做的三件事你知道吗？不知道就看小编的详解。
一家餐饮店的核心就是店长，作为一个优秀的餐饮店长应该具备很多优秀的特质，他是一个餐饮店经营的关键一环。一辆好的汽车，一定有好的零配件，那么优秀的店长就是发动机。下面，小编来给大家简单叙述一下作为一名餐饮店长应该具备哪些能力！
一个餐厅要想被经营的井井有条除了需要餐厅里面的人各尽其职，明确分工之外，还有一个人起着非常关键的作用，他就是店长，店长的管理在餐厅方面也是至关重要的，才会有助于餐厅的营业，那么对于店长来说要怎样管理餐厅呢？一起了解一下。
餐饮行业有老板，有餐饮管理人员，同时也有普通员工，而餐饮管理人员在开餐饮店中发挥着巨大的作用，而这一类型餐饮管理人员需要具备四个能力，那么究竟餐饮管理人员的四个能力有哪些呢？下面就让小编为大家分析下吧！
